Konflikte sind im pädagogischen Alltag vorprogrammiert: Unterschiedlichste Charaktere treffen aufeinander und werden zum Team. Häufig ist es unvermeidlich, dass es zu Konflikten kommt. ‍

Doch versuchen wir Spannungen und Konflikte zu umgehen oder herunterzuspielen, verstärken sie sich oft und kommen wie im Fluge zurück. Diese sind nicht gleich als Konflikt zu erkennen, sondern können in Form von Gereiztheit, Misstrauen oder ungute Atmosphäre da gelegt werden.

Das frühzeitige Erkennen und Bearbeiten von unentdeckten Konflikten ist von großer Bedeutung, um eine Eskalation vorzubeugen und größere Schäden zu vermeiden.

Doch wie erkenne ich solche verborgenen Konflikte?

Verschiedene Methoden der Konfliktbearbeitung können helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und diese erfolgreich zu bearbeiten. Erfolgreich gelöste Konflikte stärken das Selbstvertrauen und geben Kraft.

Nicht zuletzt ist das Aufbauen einer positiven Streitkultur auch ein wesentlicher Bereich in der Arbeit mit den Kindern.

• Was ist ein Konflikt?
• Welche Konfliktarten und Formen gibt es?
• Welche Chancen sind in Konflikten versteckt und wie kann ich diese nutzen?
• Das Konfliktgespräch
• Methoden der Konfliktbearbeitung
• Fallbeispiele aus der pädagogischen Praxis
  
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